Teoría de la Interpretación Jurídica: Un análisis exhaustivo

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Teoría de la Interpretación Jurídica

Producción Normativa

Acto Normativo: Acto racional y deliberado del legislador con la intención de producir normas.

Disposición Normativa: Un enunciado con sentido gramatical y sintáctico completo, contenido en una fuente del derecho.

Asignar significado a la disposición es atribuirle una norma (interpretación en sentido abstracto).

Norma: Contenido de significado de las disposiciones normativas.

Estructura de la Norma: Si (supuesto de hecho), entonces (consecuencia Seguir leyendo Teoría de la Interpretación Jurídica: Un análisis exhaustivo →

Cuadro resumen código penal

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CONTROL I DERECHO PENITENCIARIO. INTENTO I

1.El DerechoPenitenciario

üestá íntimamente conectado con el Derecho Penal Material y el Derecho procesalpenal

2.En aquellos Supuestos en los que parece inevitable el recurso a la pena privativa delibertad

üla idea es tratar de mitigar sus efectosnocivos

3.Las medidas Deseguridad

üpueden ser, como las penas, privativas o no Privativas delibertad

4.La Localización permanente tendrá una duración de hasta seis meses. Su Cumplimiento obliga al penado apermanecer: Seguir leyendo Cuadro resumen código penal →

Alegaciones y Posturas del Demandado en el Proceso Laboral

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La Demanda Laboral

En las alegaciones, las partes van a manifestar sus pretensiones. El demandante formula sus pretensiones y el demandado podrá oponerse a la misma.

Pretensión/Resistencia

Para emitir una u otra postura está el método. Las alegaciones son para incorporar al proceso lo que se crea conveniente para la defensa de sus intereses. El proceso laboral es un proceso en los que se discuten controversias de carácter privado. Eso significa que se dan los principios dispositivo y aportación Seguir leyendo Alegaciones y Posturas del Demandado en el Proceso Laboral →

El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral

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Recurso de Suplicación: 1. Nota preliminar

A través de las correspondientes formas, hay que partir de dos consideraciones preliminares, una de forma y otra de fondo. En el fondo, hay que señalar que el proceso laboral está concebido con el doble grado jurisdiccional dada la naturaleza no solo del recurso de suplicación (así como el de casación ordinaria y el de la unificación de la doctrina). El recurso ordinario por excelencia es la apelación. Tales recursos son los llamados extraordinarios, Seguir leyendo El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral →

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa

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Recurso de Suplicación

1. Nota Preliminar

El recurso de suplicación es un recurso extraordinario que permite impugnar sentencias dictadas en procesos laborales.

2. Dinámica y Fases del Recurso

A) Determinación de las Resoluciones Recurribles

En general, todas las resoluciones son recurribles, excepto las excepciones establecidas en la Ley Jurisdiccional Social (LJS).

B) Interposición del Recurso

El recurso debe presentarse ante el Juzgado de lo Social y debe contener los siguientes elementos:

– Motivos Seguir leyendo Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa →

El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral: Dinámica, Impugnación y Decisión

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Recurso de Suplicación: Dinámica y Fases

A) DETERMINACIÓN DE LAS RESOLUCIONES RECURRIBLES

El criterio general es la posibilidad de recurrir todas las resoluciones, pero este criterio admite excepciones establecidas en la LJS.

a) Autos

Pueden ser objeto de recurso.

b) Sentencias

1. Criterio general:

Cabe recurso contra todas las sentencias.

2. Cabe recursos de suplicación contra las sentencias que resuelven determinados litigios:

– Si bien y dentro de los mismos, es posible encontrar excepciones (Reclamación Seguir leyendo El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral: Dinámica, Impugnación y Decisión →

El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral

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Recurso de Suplicación: 1. Nota Preliminar

A través de las correspondientes formas, hay que partir de dos consideraciones preliminares, una de forma y otra de fondo. En el fondo, hay que señalar que el proceso laboral está concebido con el doble grado jurisdiccional dado la naturaleza no solo del recurso de suplicación (así como el de casación ordinaria y el de la unificación de la doctrina). El recurso ordinario por excelencia es la apelación. Tales recursos son los llamados extraordinarios, Seguir leyendo El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral →

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral

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Recurso de Suplicación

1. Consideraciones Preliminares

El recurso de suplicación es un recurso extraordinario que permite impugnar resoluciones judiciales en el ámbito laboral. Se caracteriza por su formalismo y por estar limitado a motivos tasados.

2. Dinámica y Fases del Recurso

A) Determinación de las Resoluciones Recurribles

En principio, todas las resoluciones son recurribles, pero existen excepciones establecidas en la Ley Jurisdiccional Social (LJS).

B) Interposición del Recurso

Introducción al Derecho: Clases de Derechos Reales, Contratos y Obligaciones

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Clases de Derechos Reales

Un derecho real es un derecho subjetivo que otorga determinados poderes que su titular ejerce sobre una cosa. Posee dos características:

  1. La reipersecutoriedad: El derecho puede ser ejercido contra cualquier persona que posea la cosa.
  2. Su naturaleza erga omnes: El derecho es oponible a todos.

Se pueden clasificar en:

  1. La propiedad: Supone el dominio de una persona sobre una cosa.
  2. Derechos sobre cosa ajena: Son derechos limitados porque varias personas tienen poder sobre una cosa. Seguir leyendo Introducción al Derecho: Clases de Derechos Reales, Contratos y Obligaciones →

La Promesa Unilateral y la Responsabilidad Civil y Extracontractual

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**Promesa Unilateral**

Por la unilateral, el promitente queda obligado, por su sola declaración de voluntad, a cumplir una determinada prestación a favor de otra persona.

**Importancia**

  • Representa un fenómeno usual
  • Es un instrumento de promoción comercial

**Caracteres Jurídicos**