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Alegaciones y Posturas del Demandado en el Proceso Laboral

La Demanda Laboral

En las alegaciones, las partes van a manifestar sus pretensiones. El demandante formula sus pretensiones y el demandado podrá oponerse a la misma.

Pretensión/Resistencia

Para emitir una u otra postura está el método. Las alegaciones son para incorporar al proceso lo que se crea conveniente para la defensa de sus intereses. El proceso laboral es un proceso en los que se discuten controversias de carácter privado. Eso significa que se dan los principios dispositivo y aportación Seguir leyendo “Alegaciones y Posturas del Demandado en el Proceso Laboral” »

El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral

Recurso de Suplicación: 1. Nota preliminar

A través de las correspondientes formas, hay que partir de dos consideraciones preliminares, una de forma y otra de fondo. En el fondo, hay que señalar que el proceso laboral está concebido con el doble grado jurisdiccional dada la naturaleza no solo del recurso de suplicación (así como el de casación ordinaria y el de la unificación de la doctrina). El recurso ordinario por excelencia es la apelación. Tales recursos son los llamados extraordinarios, Seguir leyendo “El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral” »

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa

Recurso de Suplicación

1. Nota Preliminar

El recurso de suplicación es un recurso extraordinario que permite impugnar sentencias dictadas en procesos laborales.

2. Dinámica y Fases del Recurso

A) Determinación de las Resoluciones Recurribles

En general, todas las resoluciones son recurribles, excepto las excepciones establecidas en la Ley Jurisdiccional Social (LJS).

B) Interposición del Recurso

El recurso debe presentarse ante el Juzgado de lo Social y debe contener los siguientes elementos:

– Motivos Seguir leyendo “Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa” »

El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral: Dinámica, Impugnación y Decisión

Recurso de Suplicación: Dinámica y Fases

A) DETERMINACIÓN DE LAS RESOLUCIONES RECURRIBLES

El criterio general es la posibilidad de recurrir todas las resoluciones, pero este criterio admite excepciones establecidas en la LJS.

a) Autos

Pueden ser objeto de recurso.

b) Sentencias

1. Criterio general:

Cabe recurso contra todas las sentencias.

2. Cabe recursos de suplicación contra las sentencias que resuelven determinados litigios:

– Si bien y dentro de los mismos, es posible encontrar excepciones (Reclamación Seguir leyendo “El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral: Dinámica, Impugnación y Decisión” »

El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral

Recurso de Suplicación: 1. Nota Preliminar

A través de las correspondientes formas, hay que partir de dos consideraciones preliminares, una de forma y otra de fondo. En el fondo, hay que señalar que el proceso laboral está concebido con el doble grado jurisdiccional dado la naturaleza no solo del recurso de suplicación (así como el de casación ordinaria y el de la unificación de la doctrina). El recurso ordinario por excelencia es la apelación. Tales recursos son los llamados extraordinarios, Seguir leyendo “El Recurso de Suplicación en el Proceso Laboral” »

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral

Recurso de Suplicación

1. Consideraciones Preliminares

El recurso de suplicación es un recurso extraordinario que permite impugnar resoluciones judiciales en el ámbito laboral. Se caracteriza por su formalismo y por estar limitado a motivos tasados.

2. Dinámica y Fases del Recurso

A) Determinación de las Resoluciones Recurribles

En principio, todas las resoluciones son recurribles, pero existen excepciones establecidas en la Ley Jurisdiccional Social (LJS).

B) Interposición del Recurso

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral

Recurso de Suplicación


1.Nota preliminar Pag 365

A travs dlas correspondients fromls,hadpartir2 cnsideracions preliminares,1d forma y otra de fondo. En el fondo, hay q señalar q nel proceso laborl está concebido cn el doble grado jurisdiccional dado la naturaleza no solo dl recurso d suplicación (así como el de casación ordinaria y el d la unificación de la doctrina)
.El recurso ordinario por excelencia es la apelación, Tales rcursos son ls llamdos xtraordinarios,prcesos d impugnación para Seguir leyendo “Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral” »

Documentos para acreditar personalidad y etapas del proceso laboral

Documentos para acreditar personalidad

  1. Al momento de comparecer a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ¿Qué documentos necesitan para acreditar personalidad?

De acuerdo al artículo 692 será:

Apoderado de persona física: Poder notarial o carta poder firmada por dos testigos. Abogados: Cédula profesional o carta de pasante vigente. Apoderado de persona moral: Testimonio notarial o carta poder ante dos testigos.

Representantes de sindicatos: Toma de nota, certificación de que quedaron Seguir leyendo “Documentos para acreditar personalidad y etapas del proceso laboral” »