Archivo de la etiqueta: Audiencia Preliminar

Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo: Normativa y Pasos Legales

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Título VII: Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo

Artículo 121. El razonamiento lógico del Juez, basado en reglas de la experiencia o en sus conocimientos y a partir del presupuesto debidamente acreditado en el proceso, contribuye a formar convicción respecto al hecho o hechos controvertidos.

Artículo 122. El Juez puede extraer conclusiones en relación con las partes, atendiendo a la conducta que estas asuman en el proceso, particularmente cuando se manifieste notoriamente en la falta Seguir leyendo Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo: Normativa y Pasos Legales →

Procedimiento Abreviado y Proceso Común por Delitos Graves en la LECrim

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El Procedimiento Abreviado

Se introduce en 1988 como un procedimiento ordinario simplificado para el enjuiciamiento de los delitos menos graves. Aunque el procedimiento común sigue siendo el ordinario, en la práctica, el procedimiento abreviado es el más utilizado.

Garantías del Proceso

Proceso de Notificación y Consecuencias de Inasistencia en el Derecho Laboral Venezolano

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El Proceso de Notificación de la Demanda Laboral

La finalidad de la notificación es dar a conocer al demandado que se ha instaurado una demanda en su contra. En materia laboral, aplica el principio anti-formalista, a diferencia del ámbito civil. La notificación es practicada por la oficina de alguacilazgo y no es necesariamente personal; puede darse por notificada cualquier persona en nombre de la demandada. Se acude con carteles de notificación al establecimiento de trabajo, donde proceden Seguir leyendo Proceso de Notificación y Consecuencias de Inasistencia en el Derecho Laboral Venezolano →

Juicio Oral Civil: Normativa y Procedimiento Detallado

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Juicio Oral Civil: Normativa y Procedimiento

Art. 969: Se tramitarán contiendas sobre propiedad y derechos reales. Para que sea apelable, su monto debe ser inferior a $816,439.96.

Art. 971: Se observan los principios de oralidad, publicidad, igualdad, inmediación, contradicción, continuidad y concentración.

Art. 974: Las diligencias de desahogo de pruebas deben ser presididas por el juez y registradas por personal del tribunal.

Art. 975: La nulidad de una actuación se reclama en la audiencia subsecuente. Seguir leyendo Juicio Oral Civil: Normativa y Procedimiento Detallado →

Procedimientos Judiciales en Honduras: Competencias, Audiencias y Ejecución de Sentencias

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Ámbito del Proceso Ordinario y Abreviado

Artículo 399.- Ámbito del Proceso Ordinario

1. Se conocerán y decidirán por los trámites del proceso ordinario, cualquiera que sea su cuantía, las demandas relativas a las materias siguientes:

Juicio Oral Mercantil: Etapas, Principios y Procedimientos

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Juicio Oral Mercantil: Etapas, Principios y Procedimientos

1. Principios Rectores del Juicio Oral Mercantil

  • Publicidad: Se refiere a la transparencia del proceso.
  • Contradicción: Las partes podrán expresar sus hechos controvertidos y su contraparte tendrá el derecho de desacreditarlos.
  • Igualdad: Se dará el mismo trato y los mismos derechos a ambas partes.

2. Fases de la Audiencia Preliminar

Medios de Prueba en el Proceso Laboral Venezolano: Promoción, Admisión y Evacuación

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Medios de Prueba en el Proceso Laboral Venezolano

Preguntas y Respuestas sobre la Promoción, Admisión y Evacuación de Pruebas

1. Instancia, Tribunal y Oportunidad Procesal para la Admisión de Medios de Prueba

Pregunta: ¿Ante qué tribunal y en qué oportunidad procesal se admiten los medios de prueba en el proceso laboral?

Respuesta: Los medios de prueba se promueven ante el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución (SME) de Primera Instancia, en la *audiencia preliminar*, específicamente Seguir leyendo Medios de Prueba en el Proceso Laboral Venezolano: Promoción, Admisión y Evacuación →

Proceso Laboral Venezolano: Notificación, Audiencia Preliminar y Resolución de Conflictos

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La Notificación

Admitida la demanda, se ordenará la notificación del demandado mediante un cartel que indicará el día y la hora acordada para la celebración de la audiencia preliminar. Esta comparecencia será personal o mediante apoderado, para el décimo día hábil siguiente (término), posterior a la constancia en autos de su notificación o a la última de ellas, en caso de que fueran varios los demandados.

En el Proceso Civil Ordinario, el emplazamiento se realiza solo para la contestación Seguir leyendo Proceso Laboral Venezolano: Notificación, Audiencia Preliminar y Resolución de Conflictos →

Notificación del Demandado y Audiencia Preliminar en Derecho Laboral

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Tema IV: Notificación del Demandado

Los actos deben materializarse según la ley, procurando la seguridad jurídica y permitiendo la participación del demandado, especialmente en la notificación, para resguardar el derecho a la defensa. La notificación es esencial para la validez del proceso, permitiendo al demandado prepararse y defenderse. En materia civil, se utiliza la citación, mientras que en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) se emplea la notificación para poner a derecho al Seguir leyendo Notificación del Demandado y Audiencia Preliminar en Derecho Laboral →