Archivo de la etiqueta: Demanda Laboral

Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo: Normativa y Pasos Legales

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Título VII: Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo

Artículo 121. El razonamiento lógico del Juez, basado en reglas de la experiencia o en sus conocimientos y a partir del presupuesto debidamente acreditado en el proceso, contribuye a formar convicción respecto al hecho o hechos controvertidos.

Artículo 122. El Juez puede extraer conclusiones en relación con las partes, atendiendo a la conducta que estas asuman en el proceso, particularmente cuando se manifieste notoriamente en la falta Seguir leyendo Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo: Normativa y Pasos Legales →

Requisitos de la Demanda Laboral: Contenido Mínimo y Forma según el Artículo 80 de la LJS

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Contenido Mínimo y Forma de la Demanda según el Artículo 80 de la LJS

La demanda es el acto procesal que, por iniciativa de parte, pone en marcha el proceso. Como excepción al principio de oralidad, es necesario que se formule por escrito mediante los formularios y procedimientos facilitados al efecto en la oficina judicial donde deba presentarse (art. 80.1 LJS).

La Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica, establece en su art. 3.4 una equiparación en valor y eficacia entre el clásico Seguir leyendo Requisitos de la Demanda Laboral: Contenido Mínimo y Forma según el Artículo 80 de la LJS →

Artículo 95 LRJS y Carga de la Prueba en el Proceso Social

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Artículo 95 de la LRJS: Dictamen de Expertos y Organismos Competentes

Art. 95 de la LRJS: ¡Importante! Examen del dictamen de expertos y organismos competentes.

1. El juez o tribunal podrá, si lo estima procedente, oír el dictamen de una o varias personas expertas en la cuestión objeto del pleito, en el momento del acto del juicio o, terminado éste, como diligencia final.

2. Cuando en un proceso se discuta sobre la interpretación de un convenio colectivo, el órgano judicial podrá oír o recabar Seguir leyendo Artículo 95 LRJS y Carga de la Prueba en el Proceso Social →

Derecho Procesal Laboral: Procedimientos, SECLO y Competencias

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Derecho Procesal Laboral: Resumen Conceptual

El Poder Ejecutivo, en función del Poder de Policía Laboral, tiene el deber de velar por el cumplimiento de las normas laborales. En principio, la autoridad de aplicación es el Ministerio de Trabajo, ya que las provincias ejercen funciones de policía a través de sus propias autoridades.

La intervención del poder administrador tiene funciones que se relacionan con el control de los derechos y su aplicación concreta, además de la necesidad de mediar Seguir leyendo Derecho Procesal Laboral: Procedimientos, SECLO y Competencias →

El Proceso Oral Laboral en Venezuela: Principios, Etapas y Garantías

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Tema I: Bases Constitucionales y Legales del Proceso Oral del Trabajo en Venezuela

En la disposición transitoria IV de la Constitución se determina que la Asamblea Nacional (AN) debió aprobar leyes laborales. De igual modo, en el numeral 4 se determinó aprobar la reforma de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) -que no se cumplió en el periodo previsto- y en el numeral 3 la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). La Constitución en el numeral Seguir leyendo El Proceso Oral Laboral en Venezuela: Principios, Etapas y Garantías →