Archivo de la etiqueta: Jurisdicción Social

Procedimientos Esenciales en la Jurisdicción Social: Acumulaciones, Extinción Contractual y Tutela de Derechos

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Acumulación de Procesos (Título III, Capítulo I, Sección II LJS)

Se da cuando se produce una acumulación de pretensiones de manera sobrevenida. Son demandas que se presentan por separado, dando lugar a su correspondiente proceso, pero que en un momento posterior, por decisión del juez o tribunal, se van a acumular para que todos ellos se tramiten por un único órgano jurisdiccional. Esto implica un único juicio y una única sentencia. Contra el auto que acuerde o deniegue la acumulación Seguir leyendo Procedimientos Esenciales en la Jurisdicción Social: Acumulaciones, Extinción Contractual y Tutela de Derechos →

Vías de Solución de Conflictos Laborales en España

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Vías de Solución de los Conflictos de Trabajo

Las vías para la solución de los conflictos laborales son:

  • Solución autónoma pura: Acuerdo o avenencia entre las propias partes en discordia.
  • Solución autónoma con intervención no dirimente de mediador o conciliador: Intervención de un tercero para aproximar las posiciones de las partes, cuya adopción les compete a ellas.
  • Solución heterónoma decidida por una instancia distinta a las partes, habilitada para resolver el conflicto, pero desprovista Seguir leyendo Vías de Solución de Conflictos Laborales en España →

Administración y Jurisdicción Laboral en España

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Administración y Jurisdicción Laboral

I. La Administración Laboral

La Administración Laboral es un conjunto de órganos pertenecientes a diversas autoridades públicas con competencia en materia laboral. Estos órganos se encuentran tanto en la Administración estatal como en la autonómica. No se trata de un conjunto de órganos del Estado, sino de las Administraciones Públicas con competencias en materia de relaciones laborales, distribuidos entre la Administración Autonómica, la Estatal Seguir leyendo Administración y Jurisdicción Laboral en España →

Competencias del Orden Jurisdiccional Social

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1. Competencias del Orden Jurisdiccional Social

Las competencias propias del orden social de la jurisdicción se extienden a la rama social del derecho, que según ha precisado la jurisprudencia comprende las cuestiones referidas al Derecho del Trabajo, tanto en su dimensión individual como colectiva, al (Derecho colectivo del Trabajo o Derecho sindical y al Derecho de la Seguridad Social. En definitiva, “rama social del derecho” es una expresión que desde el punto de vista de la estructura Seguir leyendo Competencias del Orden Jurisdiccional Social →

Derecho Procesal Laboral: Guía Completa y Preguntas Frecuentes

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1) DIFERENCIAS ENTRE COMPETENCIA OBJETIVA, COMPETENCIA FUNCIONAL Y COMPETENCIA TERRITORIAL

Competencia objetiva (o por razón de materia): nos dice si una determinada materia es competencia del orden jurisdiccional penal, civil, contencioso administrativo o social. Es decir, nos dice qué orden jurisdiccional es el competente para conocer de una determinada materia.
Competencia funcional: es aquella que, partiendo de la base de que hay competencia objetiva, nos dice qué tipo de órgano de los que Seguir leyendo Derecho Procesal Laboral: Guía Completa y Preguntas Frecuentes →

Jurisdicción Social: Competencias, Procedimientos y Recursos

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Competencias de la Jurisdicción Social

Materias competentes del OS

  • Cuestiones individuales derivadas del contrato de trabajo, incluyendo trabajo a distancia, relaciones laborales, trabajo en empresas de trabajo temporal, trabajo autónomo económicamente dependiente y prevención de riesgos laborales.
  • Tutela de los DF y materias propias de las relaciones colectivas entre trabajadores y empresarios.
  • Intervenciones de las AAPP en materia laboral: Impugnación de resoluciones administrativas, reducción Seguir leyendo Jurisdicción Social: Competencias, Procedimientos y Recursos →

Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa

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Recurso de Suplicación

1. Nota Preliminar

El recurso de suplicación es un recurso extraordinario que permite impugnar sentencias dictadas en procesos laborales.

2. Dinámica y Fases del Recurso

A) Determinación de las Resoluciones Recurribles

En general, todas las resoluciones son recurribles, excepto las excepciones establecidas en la Ley Jurisdiccional Social (LJS).

B) Interposición del Recurso

El recurso debe presentarse ante el Juzgado de lo Social y debe contener los siguientes elementos:

– Motivos Seguir leyendo Recurso de Suplicación y Casación en el Proceso Laboral: Guía Completa →