Archivo de la etiqueta: Derecho laboral

Aplicación de la Normativa Laboral: Criterios, Concurrencia y Principios

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Criterios de Aplicación de la Normativa Laboral

9.1. Los Criterios de Aplicación de la Normativa Laboral

Los principios jurídicos que inspiran el sistema normativo de que se trate, que necesariamente han de ser estimados por el intérprete para actuar en congruencia con el sentido total del ordenamiento, son tanto comunes a los distintos sectores del Derecho como peculiares del Derecho del Trabajo. El otro gran grupo de criterios que debe presidir la labor del intérprete es de naturaleza formal, Seguir leyendo Aplicación de la Normativa Laboral: Criterios, Concurrencia y Principios →

Conceptos Clave de Derecho Laboral, Tributario y Comercial en Chile

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Derecho Laboral

  1. Artículo 10 de la Ley 18.620: El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes estipulaciones:
    1. Lugar y fecha del contrato.
    2. Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador.
    3. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. (Ley 19.759, Artículo único, N° 6). El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas o complementarias. Seguir leyendo Conceptos Clave de Derecho Laboral, Tributario y Comercial en Chile →

Derecho Procesal Laboral: Aspectos Clave y Procedimientos

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Características de la Relación Laboral Empleador-Empleado

  • Dependencia: El trabajador se encuentra bajo dependencia del empleador.
  • Subordinación: El trabajador está sujeto a las directrices y mandatos del empleador.
  • Remuneración: Compensación que recibe el trabajador por el esfuerzo que realiza en la jornada laboral. Incluye salario justo, antigüedad, aguinaldo y quinquenios.
  • Trabajo por cuenta ajena: Supone que el trabajador dependiente no trabaja en provecho propio, sino en favor de un tercero Seguir leyendo Derecho Procesal Laboral: Aspectos Clave y Procedimientos →

Régimen Jurídico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Infracciones y Sanciones

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Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

CAPÍTULO II: Organización del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Artículo 20

  1. El ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social se efectuará mediante oposición, a la que podrán acceder los nacionales españoles, mayores de edad, en posesión de titulación superior, de acuerdo con la normativa común de ingreso en la función pública. El ingreso en el Cuerpo Seguir leyendo Régimen Jurídico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Infracciones y Sanciones →

Derecho Laboral en Venezuela: Conceptos, Principios y Normativa Vigente

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El Trabajo y el Derecho Laboral

Definición de Trabajo

El trabajo es toda actividad humana que requiere un esfuerzo físico y/o mental, realizada con el fin de lograr objetivos y satisfacer necesidades económicas, psicológicas y/o sociales.

Aspectos del Trabajo

Fundamentos del Derecho: Constitucional, Civil, Penal y Laboral

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Módulo 3: Derecho Constitucional

El Derecho Constitucional es el conjunto de normas relativas a la estructura del Estado. Esta disciplina jurídica estudia la Constitución.

Constitución

La Constitución es el ordenamiento fundamental y supremo del Estado. Establece la forma de gobierno y la estructura de los órganos primarios.

Estructura de la Constitución

Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú

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Derecho del Trabajo

Celso Becerra: “Es la rama de las Ciencias Jurídicas que tiene por objeto el reconocimiento y protección de los fines vitales del trabajo humano. El Derecho Individual del Trabajo y el Derecho Colectivo del Trabajo constituyen el derecho sustantivo que regulan las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

Derecho Procesal del Trabajo

Concepto

Rama del Derecho Procesal que estudia los principios, las situaciones jurídicas laborales y las instituciones vinculadas al ejercicio Seguir leyendo Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú →

Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú

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Derecho del Trabajo

Celso Becerra: “Es la rama de las Ciencias Jurídicas que tiene por objeto el reconocimiento y protección de los fines vitales del trabajo humano. El Derecho Individual del Trabajo y el Derecho Colectivo del Trabajo constituyen el derecho sustantivo que regulan las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

Derecho Procesal del Trabajo

Concepto: Rama del Derecho Procesal, estudia los principios, las situaciones jurídicas laborales y las instituciones vinculadas al ejercicio Seguir leyendo Evolución del Derecho Procesal Laboral en Perú →

Evidencia Laboral: Pruebas Admisibles y Cargas Probatorias

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Pruebas en Juicios Laborales

Las pruebas pueden presentarse en la réplica o contrarréplica. El patrón tiene la obligación de conservar y exhibir en juicio los siguientes documentos (Artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo):

Documentos que el Patrón Debe Conservar

Fases Procesales en el Derecho Laboral Español: Conciliación, Incidentes Previos, Alegaciones y Reconvención

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FASE PREVIA AL JUICIO ORAL: LA CONCILIACIÓN JUDICIAL

Como acto previo a la celebración del juicio, tenemos la conciliación judicial, que en la actualidad se realiza ante el secretario judicial.

Los litigios que han de someterse a la conciliación judicial son todos aquellos que no estén sometidos a reclamación previa. Es el último momento en que la ley exige a las partes que intenten llegar a un acuerdo. Se desarrolla ante el secretario judicial, quien también es el que lo aprueba o autoriza. Seguir leyendo Fases Procesales en el Derecho Laboral Español: Conciliación, Incidentes Previos, Alegaciones y Reconvención →