Archivo de la etiqueta: Derecho laboral

Jurisprudencia Laboral Venezolana: Competencia, Notificación y Litisconsorcio

26 febrero, 2025Derecho y complemento en periodismocompetencia territorial, Derecho laboral, Jurisprudencia, notificación, Venezuelawiki

Competencia por el Territorio en Sentencias Laborales

Sentencia SCS #663 (14/06/2004) – Rubby José Suárez vs. Editorial Santillana C.A.

Se establece que, aunque un juez puede admitir una demanda en una localidad distinta al domicilio principal de la empresa demandada, debe verificarse que la notificación se realice en una sucursal o agencia real. Además, el juez debe confirmar la legitimidad del representante legal notificado. Incluso si la notificación se realiza correctamente en una sucursal, Seguir leyendo Jurisprudencia Laboral Venezolana: Competencia, Notificación y Litisconsorcio →

Competencia y Procedimientos en Tribunales Laborales: Guía Práctica

24 febrero, 2025DerechoAudiencia de Juicio, Competencia Laboral, Derecho laboral, Juicio Laboral, Notificaciones Laborales, Procedimiento Laboral, Recursos Laborales, Tribunales laboraleswiki

I. La Competencia de los Tribunales de Trabajo

1. Reglas Generales de la Competencia Absoluta en Materia Laboral

Las reglas generales de la competencia absoluta en materia laboral son:

Radicación o fijeza.
Grado o jerarquía: A través de esta regla se persigue determinar desde el inicio del procedimiento, un tribunal de segunda instancia que conozca del asunto en el caso de que se impetre algún recurso legal. Una vez que se determine el tribunal de alzada esta designación nunca podrá verse alterada. Seguir leyendo Competencia y Procedimientos en Tribunales Laborales: Guía Práctica →

Derecho Laboral: La Relación de Trabajo en México

24 febrero, 2025Derechocontrato, Derecho laboral, México, modalidades, relación de trabajo, Trabajadorwiki

Relación de Trabajo

El artículo 20 establece la relación de trabajo. Existen diversas formas de constituirla, la más común es el contrato. Basta con que se preste el servicio personal subordinado para que nazca la relación de trabajo, sin que exista un contrato. Nunca al contrario.

Elementos de la Relación de Trabajo

Subjetivos: Trabajador y patrón
Objetivos: Prestación de un trabajo subordinado y pago de un salario

Presunción del Contrato y la Relación de Trabajo

El artículo 21 establece Seguir leyendo Derecho Laboral: La Relación de Trabajo en México →

Fuentes Internacionales y Organismos Reguladores del Derecho Laboral

19 febrero, 2025Derechoconvenios internacionales, Derecho laboral, Fuentes Internacionales, OIT, Organismos Laboraleswiki

Fuentes Internacionales de la Relación Laboral

Para finalizar con las fuentes de la relación laboral, abordaremos brevemente las fuentes internacionales, que atañen, o deberían atañer, a todos los países del mundo. Las más relevantes son:

Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): La OIT es un organismo especializado de la ONU. Su finalidad es mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores a nivel internacional. Para lograr este objetivo, una de sus funciones Seguir leyendo Fuentes Internacionales y Organismos Reguladores del Derecho Laboral →

Uniones Concubinarias y Derecho Laboral en Uruguay: Aspectos Clave

18 febrero, 2025DerechoConcubinato, Contrato de trabajo, Derecho de familia, Derecho laboral, Divorcio, uniones concubinarias, Uruguaywiki

Uniones Concubinarias en Uruguay

Las uniones concubinarias se definen como la unión de dos personas, con independencia de su orientación sexual, que comparten una vida en común con carácter de estabilidad, notoriedad, permanencia y exclusividad, con fines de cohabitación y asistencia mutua.

Requisitos para el Reconocimiento de una Unión Concubinaria

Para que una unión concubinaria sea reconocida legalmente, debe cumplir con los siguientes requisitos:

Comunidad de vida entre dos personas, con Seguir leyendo Uniones Concubinarias y Derecho Laboral en Uruguay: Aspectos Clave →

Proceso Monitorio Laboral: Origen, Función y Debido Proceso

16 febrero, 2025Derecho y complemento en periodismoDerecho laboral, Proceso Judicial, proceso monitorio laboral, sistema inquisitivowiki

Proceso Monitorio Laboral

Concepto de proceso:

El proceso es en sí mismo un método de debate dialéctico entre dos partes antagónicas, que se desarrolla en etapas lógicas claramente definidas.

Este se vincula con la historia y, lógicamente, con la necesidad de organizar un método de debate dialogal, con el objetivo de erradicar la fuerza en un grupo social, para asegurar el mantenimiento de la paz y de normas adecuadas de convivencia.

Entonces podemos definir el proceso como un medio pacífico Seguir leyendo Proceso Monitorio Laboral: Origen, Función y Debido Proceso →

Conceptos Clave de Derecho Laboral y Sociedades Comerciales: Aportes, Remuneraciones y Tipos de Sociedades

9 febrero, 2025Derecho y complemento en periodismoaportes, contribuciones, Derecho laboral, sociedades comercialeswiki

Aportes, Contribuciones, Remuneraciones y Sociedades: Aspectos Clave

1. Aportes y Contribuciones

Son las sumas de dinero con que contribuye el empleado al mantenimiento de las instituciones. El empleador las retiene de la liquidación de las remuneraciones y, junto con la contribución patronal correspondiente, las envía a dichas instituciones, como por ejemplo AFIP.

Aportes Voluntarios: Importes que el trabajador autoriza a retener a su empleador con destino a su cuenta de capacitación durante Seguir leyendo Conceptos Clave de Derecho Laboral y Sociedades Comerciales: Aportes, Remuneraciones y Tipos de Sociedades →

Requisitos Esenciales del Contrato de Trabajo: Objeto, Causa y Consentimiento

8 febrero, 2025Derechocausa del contrato, consentimiento, Contrato de trabajo, Derecho laboral, Estatuto de los trabajadores, Objeto del contratowiki

El objeto del contrato de trabajo es fundamental, pero no se refiere a cualquier trabajo, sino al que reúne las cinco características establecidas en el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores: personal, voluntariamente aceptado, por cuenta ajena, retribuido y dependiente. Los artículos 1271, 1272 y 1273 del Código Civil (CC) exigen una serie de requisitos para el objeto de cualquier contrato. Para que sea válido, el objeto tiene que ser posible. Al trabajador se le asigna un grupo profesional. Seguir leyendo Requisitos Esenciales del Contrato de Trabajo: Objeto, Causa y Consentimiento →

Conciliación Preprocesal y Reclamación Administrativa en el Ámbito Laboral

23 enero, 2025Derechoconciliación preprocesal, Derecho laboral, LRJS, Papeleta de conciliacion, plazos procesales, Procedimiento Laboral, reclamación administrativa previa, Seguridad socialwiki

La conciliación preprocesal busca la paz social, intentando un acuerdo entre partes antes de un litigio. La reclamación previa permite al Estado revisar sus decisiones antes de un proceso judicial. La conciliación o mediación previa está regulada en los arts. 63 a 68 de la LRJS.

Conciliación Preprocesal en la Jurisdicción Social

El Art. 63 de la LRJS establece la necesidad de intentar la conciliación ante el organismo administrativo correspondiente antes de iniciar acciones laborales.