Archivo de la etiqueta: Fuentes externas del derecho laboral

Fuentes externas del derecho

Derecho, , , , , ,

Presupuestos de existencia del Derecho Internacional Privado

  1. Primeramente, debemos decir que el Derecho Internacional Privado se encarga de ordenar la convergencia o invasión de otros ordenamientos jurídicos
  2. En segundo lugar, el Derecho Internacional Privado es casuístico, es decir, resuelve casos o se ocupa de las relaciones internacionales donde exista un elemento extranjero que un juez ha considerado relevante, por lo cual deberá consultar la norma de conflicto o norma de conexión, para así Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho” »

Fuentes del derecho laboral externas

Derecho, , ,

DEFINICIONES:



Ordenamiento jurídico (Derecho):


“es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan la vida en todas sus formas, las que rigen en un determinado momento en una sociedad.”

Norma jurídica:


“Es aquella regla cuyo incumplimiento supone la imposición de una sanción, o cuyo cumplimiento puede ser reclamado ante la autoridad o los tribunales de justicia. Normalmente impone obligaciones y confiere derechos”

Derecho del Trabajo:


“Es un sector del Ordenamiento Jurídico Seguir leyendo “Fuentes del derecho laboral externas” »

Fuentes externas del derecho

Derecho, , , , , , ,

B. Fuentes externas


El Estado español, en su relación con otros países, organismos e instituciones, asume una serie de obligaciones. Como resultado de estas obligaciones se incorporan al derecho español unas fuentes de origen internacional que se caracterizan por su primacía sobre el derecho interno.Son fuentes internacionales los tratados internacionales y la normativa de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
 Los tratados internacionales Los tratados internacionales Seguir leyendo “Fuentes externas del derecho” »

Las normas laborales proceden

Derecho, , , , , , ,

LA CONSTITUCION

La Constitución española de 1978 es la fuente de las fuentes, es decir, la norma que ordena las fuentes del conjunto del ordenamiento jurídico, pues determina las formas y requisitos de producción del resto del ordenamiento, fuera de las cuales una norma no podrá pasar a formar parte de aquel.
Las normas contenidas en la Constitución española se caracterizan por su eficacia directa. Esta eficacia directa de la Constitución se ha de desglosar en tres apartados:
a) El efecto derogatorio Seguir leyendo “Las normas laborales proceden” »