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Principio de la norma mas favorable

El ius variandi


Art 12. El ius variandi establece que en un contrato bilateral el empleador Unilateralmente y sin conocimiento del trabajador en determinadas circunstancias Puede modificar el contrato.

-Basta Que el empleador consienta en realizar estas modificaciones.

Otros Casos en que la doctrina entiende ius variandi:

Art. 29. El empleador unilateralmente modificará la jornada de trabajo y puede pedir Al trabajador concurra al trabajo. Su limitación es cuando sobrevenga fuerza Mayor o caso fortuito. Seguir leyendo “Principio de la norma mas favorable” »

Aplicación e interpretación del derecho

1. Qué es el derecho y cuáles son sus funciones

1.1 Derecho → Conjunto de normas, normas jurídicas(rasgo solo en ellas), sanciones=uso de la fuerza, se pone al servicio de la justicia, normas primarias (regulan conductas) y secundarias (regulan las primarias), institucionalizado (no aplicación espontanea de fuerza). Carecen de algo: Derecho Intern, canónico,

1.2. El carácter social del derecho → normatividad jurídica (mínimo de normas: violencia), Marx: desaparición del Derecho indispensable, Seguir leyendo “Aplicación e interpretación del derecho” »

Principio de la norma mas favorable

  1. Derecho autónomo


    Es un derecho autónomo porque no depende de ninguna otra rama del derecho para existir, existe por sí solo. Está relacionado con las  otras ramas del derecho tiene una relación muy amplia con el derecho constitucional porque el resulta que el derecho constitucional define la estructura del estado y entre esa estructura incluye una serie de figuras de instituciones del derecho del trabajo.

En la constitución actual hay una serie de derechos del trabajo. Es un derecho autónomo Seguir leyendo “Principio de la norma mas favorable” »

Principio de la norma mas favorable

La concurREncia Y lA articulaciON de lAs normAs laboralEs:


1. el principio de jerarquía normativa [unas normas están por encima de otras previsto en el art. 3 ET, normas de mayor rango que otras] y el principio de norma mínima.
Se da entre Ley y Convenio Colectivo Primero hay que ver en que normas se da el convenio colectivo. art. 3.3 ET; dice que: “Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas, deberán respetar en todo caso los Seguir leyendo “Principio de la norma mas favorable” »