Documentos para acreditar personalidad
- Al momento de comparecer a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ¿Qué documentos necesitan para acreditar personalidad?
De acuerdo al artículo 692 será:
Apoderado de persona física: Poder notarial o carta poder firmada por dos testigos. Abogados: Cédula profesional o carta de pasante vigente. Apoderado de persona moral: Testimonio notarial o carta poder ante dos testigos.
Representantes de sindicatos: Toma de nota, certificación de que quedaron inscritos.
- ¿En qué etapa del procedimiento se puede promover incidente de competencia?
En la etapa de demanda y excepciones
- ¿Cuándo no comparece el actor o su representante legal a la etapa de conciliación, demanda o excepciones que apercibimiento decreta la autoridad?
Se tendrá por reproducida en vía de demanda su comparecencia o escrito inicial.
- Diferencias en el procedimiento ordinario y procedimiento especial.
El procedimiento ordinario consta de dos fases y el especial de una sola y se contempla por tener una tramitación especial.
- Etapas y fases del proceso
FASE DE INSTRUCCIÓN.
Inicia con la Demanda que se presenta en la Oficialía de Partes.
Se turna al pleno o a la junta especial correspondiente. Dicta acuerdo en 24 hrs y señala día y hora para celebrar la audiencia dentro de 15 días.
Notifica a la parte demandada en 10 días de anticipación a la audiencia.
En caso de señalarse defectos u omisiones, tendrá 3 días para subsanar.
Se lleva a cabo en DOS ETAPAS: Conciliación y Demanda y excepciones.
ETAPA CONCILIATORIA.
Las partes comparecen.
Mediante un conciliador de la Junta, se lleva a cabo la celebración de pláticas para ver si se llega a un acuerdo. En caso de darse, se da por terminado el conflicto, se emite el acuerdo y esto produce un efecto de laudo.
ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.
El conciliador exhortará a las partes para que estas lleguen a un acuerdo.
En caso de persistir, el actor expondrá su demanda.
En caso de no haber subsanado las irregularidades, la Junta prevendrá al actor para que lo haga en ese momento.
Expuesta la demanda del actor, la parte demandada procederá a dar contestación (puede ser de manera oral o escrita).
En su contestación de demanda, opondrá sus excepciones y defensas, señalando todos y cada uno de los hechos de la demanda.
Las partes solo podrán replicar una vez, asentándose sus alegatos.
ETAPA DE OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS.
DESAHOGO DE PRUEBAS.
ALEGATOS Y LAUDO
FASE RESOLUTIVA (abarca desde el proyecto, voto y firma de laudo)
Remate,
EJECUCIÓN.
ARCHIVO GENERAL
- Cuando un director general de la empresa comparece para el desahogo de su confesional y solo contesta con evasivas ¿Cuál es el apercibimiento que la autoridad decreta?
Lo apercibirá en el acto de tenerlo por confeso si persiste en ello, esto con fundamento en el artículo 790, fracción VII.
- Concepto de incidente
Son procedimientos que intentan resolver controversias de carácter objetivo, que tienen una relación inmediata y directa con el negocio jurídico principal.
- ¿Cuántos incidentes se encuentran señalados en la L.F.T. y cuáles son?
Son cinco, I. Nulidad, II. Competencia, III. Personalidad, IV. Acumulación y V. Excusas.
- ¿Quiénes conforman los sujetos procesales en un juicio laboral?
Parte actora, demandada, junta de conciliación y terceros interesados.
- Medio de perfeccionamiento de una documental privada cuando es ofrecida en copia simple.
Se podrá solicitar en caso de ser objetado, la compulsa o cotejo con el original, la parte oferente deberá precisar el lugar donde el documento original se encuentre.
- ¿Cómo se ofrece la prueba de inspección?
Art. 827. La parte que ofrezca la inspección deberá precisar el objeto materia de la misma; el lugar donde deba practicarse; los periodos que abarcará y los objetos y documentos que deben ser examinados.
Al ofrecerse la prueba, deberá hacerse en sentido afirmativo, fijando los hechos o cuestiones que se pretenden acreditar con la misma.
- Desarrolla 6 posiciones para hechos propios en prueba confesional (3 posiciones del actor y 3 posiciones de la parte demandada).
Posiciones del actor
Menciona que, si es cierto, qué:
- Tenía el empleo de supervisor de cajas
- El empleo lo desarrollaba en Banco Mendoza S.A. de C.V
- Que dicho empleo tuvo una duración desde el año 2021 hasta el 2022.
Posiciones de la parte demandada:
Menciona que, si es cierto, qué:
- Banco Mendoza despidió a Juan Hernández Téllez
- Que tal despido se llevó a cabo en las oficinas de Recursos humanos
- Que el despido fue hecho por el director del Banco Mendoza S.A de C.V
- ¿Cómo se desarrolla un procedimiento especial?
Se lleva en una sola fase que comprende las siguientes etapas:
Primera: comprende la presentación de la demanda, podrá ofrecer sus pruebas, auto de recepción a trámite y ordenar las notificaciones de ley, y correr traslado y emplazamiento al demandado o demandados (artículos 893, 894 y 896, así como 742, fracción I y 743 de la Ley Federal del Trabajo).
Segunda: comprende la celebración de la audiencia de conciliación, demanda, excepciones, pruebas, y resolución. Cada una de estas etapas se desarrolla en términos de los artículos 895, en relación al 894, 896 y 899 de la Ley Federal del Trabajo.
- Termino que tiene la autoridad para notificar la demanda del actor a la empresa demandada y se pueda llevar a cabo la audiencia de conciliación, demanda y excepciones.
Diez días antes de la audiencia, entregando copia cotejada de la demanda.
- ¿Cómo se ofrece una prueba testimonial? Requisitos
De acuerdo al artículo 813, será:
- Solo podrán ofrecerse un máximo de tres testigos por cada hecho controvertido que se pretenda probar;
- Indicará los nombres y domicilios de los testigos; cuando exista impedimento para presentar directamente a los testigos, deberá solicitarse a la Junta que los cite, señalando la causa o motivo justificados que le impidan presentarlos directamente;
- Si el testigo radica fuera del lugar de residencia de la Junta, el oferente deberá al ofrecer la prueba, acompañar interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser examinado el testigo; de no hacerlo, se declarará desierta. Asimismo, exhibirá copias del interrogatorio, las que se pondrán a disposición de las demás partes, para que dentro del término de tres días presenten su pliego de repreguntas en sobre cerrado; y
- Cuando el testigo sea alto funcionario público, a juicio de la Junta, podrá rendir su declaración por medio de oficio, observándose lo dispuesto en este artículo en lo que sea aplicable.
- Cuando un trabajador es despedido ¿en qué tiempo prescribe su acción?
2 meses a la fecha del despido, artículo 518.
- Apercibimiento que se decreta a la demandada cuando no exhibe los documentos de la inspección ofrecida por la actora:
Los apercibimientos se tendrán por ciertos presuntivamente, los hechos que se traten de probar.
- Si no comparece el actor a pesar de estar debidamente notificado para el desahogo de su confesional ¿Cuál es el apercibimiento de la JCy A decreta?
Se les tendrán por confesos de las posiciones que se les articule.
- ¿Qué acciones prescriben en dos años?
El artículo 519, menciona las siguientes acciones:
- Acciones de los trabajadores por reclamar indemnización por riesgo de trabajo
- Acciones de los beneficiarios en caso de muerte por riesgo de trabajo
- Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y los convenios celebrados ante ellas.
- ¿A qué referimos cuando la autoridad resuelve un incidente de acumulación por cuerdas separadas?, ¿y en qué consiste?
Lo expedientes que versen sobre distintos hechos generadores y esto siendo de diferentes actores se acumulan al expediente más antiguo y en ese orden la autoridad resuelve teniendo cada uno un procedimiento y su respectivo laudo.