El Derecho de Obligaciones regula el intercambio de bienes y servicios en la sociedad. A diferencia de los derechos reales, que implican un poder directo e inmediato sobre las cosas y presentan un carácter estático, el Derecho de Obligaciones es dinámico, ya que regula el tráfico de bienes y servicios. Las relaciones obligatorias se producen entre dos personas (acreedor y deudor), no entre una persona y una cosa. El poder que confieren no es ejercitable frente a todos, como en los derechos Seguir leyendo “El Derecho de Obligaciones: Concepto, Elementos y Clases” »
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Derecho de la Información y la Comunicación: Resumen Completo
La Organización del Estado y las Fuentes del Derecho
La división de poderes y las relaciones entre los mismos
El Estado social y democrático de derecho está constituido por la Corona, el Poder Legislativo (Las Cortes Generales, Defensor del pueblo y Tribunal de Cuentas), el Poder Ejecutivo (el Gobierno y la Administración + el Consejo de Estado), el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional.
El Rey es el Jefe del Estado, símbolo de su unidad y permanencia, arbitra y modera el funcionamiento Seguir leyendo “Derecho de la Información y la Comunicación: Resumen Completo” »
Introducción al Derecho: Tipos, Jerarquía, Ramas y Fuentes
Introducción al Derecho
Tipos de Normas
Moral: Interna, se desarrolla individualmente, no coercitiva.
Religiosa: Dictada externamente, bilateral, no coercitiva.
Jurídica: Regula la conducta humana, bilateral, externa, impuesta por el Estado (heteronomía), coercitiva, con sanción.
Tipos de Juicio
Del Ser: Describe la realidad, inmodificable.
Del Deber Ser: Prescribe una conducta, sujeta a sanción.
Normativo: Base de la norma jurídica, indica el comportamiento deseable.
El Derecho
Conjunto de normas jurídicas Seguir leyendo “Introducción al Derecho: Tipos, Jerarquía, Ramas y Fuentes” »
Administración de Sociedades: Órganos, Responsabilidades y Acuerdos
Órgano de Administración
Formas del Órgano de Administración
- Administrador único: Una sola persona ejerce la administración.
- Varios administradores solidarios: Cualquiera de los administradores puede actuar individualmente y ejercer todas las competencias del órgano.
- Varios administradores mancomunados: Se requiere la actuación conjunta de al menos dos administradores.
- Consejo de administración: Órgano colegiado que actúa mediante la reunión de todos sus miembros. Los cambios en el órgano Seguir leyendo “Administración de Sociedades: Órganos, Responsabilidades y Acuerdos” »
Las Instituciones de la Unión Europea y el Derecho Comunitario
1. El Parlamento Europeo
La organización y el funcionamiento del Parlamento Europeo se recogen en los artículos 189 al 201 del Tratado de la Comunidad Europea.
El Parlamento representa a los Estados Miembros en una única «asamblea» que pasó a denominarse Parlamento Europeo.
El Parlamento Europeo se compone de 751 representantes de los pueblos de los estados reunidos en la Unión. El número de diputados no puede superar los 750, más el presidente.
Las funciones del Parlamento Europeo son de tres Seguir leyendo “Las Instituciones de la Unión Europea y el Derecho Comunitario” »
Igualdad y Deberes Constitucionales en la Constitución Española de 1978
Los Deberes Constitucionales
Las obligaciones que la Constitución impone a los poderes públicos y a los particulares. Sin perjuicio de otros deberes establecidos a lo largo del articulado constitucional, la Constitución Española de 1978, tras la enunciación de los derechos fundamentales y libertades públicas, dedica una sección de su Título I a los derechos y deberes de los ciudadanos, entre los cuales están:
- El deber de defender a España (para lo que la ley fija las obligaciones militares Seguir leyendo “Igualdad y Deberes Constitucionales en la Constitución Española de 1978” »
El Mutuo Disenso y el Incumplimiento Contractual: Tipos, Remedios y Consecuencias
El Mutuo Disenso
El mutuo disenso es el acuerdo dirigido a dejar sin efecto un contrato anterior. Se trata de un auténtico contrato que tiene por objeto la anulación de un contrato previo. Los efectos del mutuo disenso varían según el tipo de contrato y su grado de ejecución.
Irrevocabilidad y Excepciones
La regla general de irrevocabilidad de los contratos tiene excepciones. En ciertos casos, la relación contractual termina por decisión de una de las partes:
- Cuando, ante el incumplimiento de Seguir leyendo “El Mutuo Disenso y el Incumplimiento Contractual: Tipos, Remedios y Consecuencias” »
Teoría General del Estado: La Soberanía
Derecho de Soberanía
El Derecho de Soberanía no es más que un atributo o cualidad que nace de la esencia del ser humano. Es un atributo que tiene el Estado en su misma naturaleza que, por su creación humana, es imperfecta.
El límite fundamental es el cumplimiento de fin
Bien Público Temporal. Algunos autores dicen que no hay límites puesto que tienen que llegar a su fin. Otros hablan de ausencia.
Sumisión al Derecho
Esto marca los límites de la Soberanía. El Estado tiende a dotar a los individuos Seguir leyendo “Teoría General del Estado: La Soberanía” »
Derecho Administrativo: Atribuciones, Funciones y Organización del Estado
¿Qué son las Atribuciones del Estado?
Hace referencia a los derechos y obligaciones que la Ley otorga como facultades expresas a los órganos que componen el gobierno.
¿Qué son las Funciones del Estado?
Son los medios o formas diversas que adopta el derecho para realizar los fines del Estado. Las funciones del Estado tienen un fundamento lógico y jurídico.
Las Tres Funciones del Estado
Función Legislativa
Es la función encaminada a establecer las normas jurídicas generales. El Estado moderno Seguir leyendo “Derecho Administrativo: Atribuciones, Funciones y Organización del Estado” »
Principios del Derecho Laboral y Actas de Infracción de la Inspección de Trabajo
Prácticas LECCIÓN 8
1. En los distintos principios de aplicación del Derecho del Trabajo, decir:
a) ¿Qué se compara en el principio de norma más favorable?
En el principio de norma más favorable se comparan normas en ámbito estatal, las pactadas, las internacionales y las comunitarias, y se aplica la más favorable para el trabajador.
b) ¿Qué se compara en el de condición más beneficiosa?
En este principio se comparan condiciones de trabajo. Trata de que si el trabajador goza de unas condiciones Seguir leyendo “Principios del Derecho Laboral y Actas de Infracción de la Inspección de Trabajo” »