Situación Legal de la Sociedad y Disolución
¿Se encuentra la sociedad en alguna situación específicamente prevista en la normativa legal?
Sí, se encuentra en situación de concurso de acreedores. Según el artículo 363 de la Ley de Sociedades de Capital, la sociedad Zapatillas S.L. debería encontrarse en estado de disolución. Sin embargo, como no se puede disolver una empresa con deudas pendientes, deberá instar un concurso de acreedores para así proceder al pago de las deudas de la sociedad.
Actuaciones del Administrador Único y los Socios
¿Qué actuaciones pueden o deben llevar a cabo, tanto el Administrador Único como los socios de la sociedad, y en qué plazos, con la finalidad de solucionar la situación?
Debieran aumentar o reducir el capital social para solucionar esta situación de pérdidas en un plazo máximo de dos meses; de lo contrario, la empresa podría entrar en un concurso de acreedores involuntario. Los socios minoritarios podrían solicitar ante un juez un concurso de acreedores involuntario para salvaguardar la empresa de la supuesta mala gestión de Don Pedro, debido a que en un concurso de acreedores se designa a un administrador concursal y se sustituye al administrador actual.
Alternativas para el Reequilibrio Patrimonial
¿Qué posibles alternativas existen para reequilibrar el patrimonio de la sociedad?, y ¿cuál de ellas sería la más recomendable, teniendo en cuenta costes, necesidad de desembolsos de los socios, etc.?
En el caso de esta empresa, yo realizaría un concurso de acreedores con el fin de cambiar de administrador y sanear las cuentas de la sociedad. También podría llevarse a cabo un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), pero resultaría bastante costoso para la sociedad, ya que se vería obligada a pagar un mínimo de 20 días por año trabajado a los empleados.
Otra opción sería realizar una reducción de capital. Teniendo en cuenta que la sociedad posee reservas, con ellas podría pagar una parte de las deudas. Incluso, una vez eliminadas las reservas, se podría hacer una reducción del capital social mediante la disminución del valor de las participaciones, siguiendo el principio de paridad.
Proceso del Concurso de Acreedores Recomendado
Respecto de la solución recomendada, ¿cuál sería el proceso a seguir?
Seguiría la propuesta del concurso de acreedores, cuyos pasos son los siguientes:
- Plazo: Pedro tiene dos meses para solicitar el concurso de acreedores voluntario para evitar que le culpen por mala gestión.
- Documentación: Se debe presentar toda la documentación de la historia económica y jurídica, explicando las causas de la insolvencia.
Fases del Concurso
- Fase Común: El administrador concursal revisará todos los documentos de la empresa para determinar si el administrador ha realizado una mala gestión.
- Fase de Convenio: Se celebrará una junta de acreedores donde se intentará llegar a un acuerdo. Si no se consigue el acuerdo, se pasará a la siguiente fase.
- Fase de Liquidación: Se intentará pagar las deudas siguiendo este orden de prioridad:
- Deudas privilegiadas: Salarios de los tres primeros meses de los trabajadores, ejecuciones hipotecarias, Agencia Tributaria y Seguridad Social.
- Deudas ordinarias: Proveedores, resto de deudas de trabajadores y bancos.
- Deuda subordinada: Dinero de los socios, sanciones, intereses y multas.
Una vez terminada esta fase, se procederá a la disolución de la sociedad. Si quedan deudas y el administrador es declarado culpable de mala gestión, quedará obligado a pagar con su patrimonio personal la deuda que le imponga el juez.
Detalle del Proceso Concursal Voluntario
El proceso del concurso será el siguiente:
Pedro deberá declarar el concurso de acreedores de forma voluntaria, justificando su endeudamiento y estado de insolvencia. Tras la presentación de la solicitud, el Juez la estudiará y, si entiende acreditada la situación, dictará un auto declarando el concurso y haciendo un llamamiento a los acreedores.
El juez asignará un administrador concursal que activará la fase común. Este intervendrá en todos los actos del administrador de la sociedad, quien quedará relegado del cargo (al ser voluntario, quedará como asesor del administrador concursal). Se redactará un informe con el análisis de la memoria, contabilidad, inventario y lista de acreedores en un plazo de dos meses. Este informe se comunicará al juez y se publicará en boletines oficiales, con un plazo de 10 días para impugnarlo.
Tras el informe, se podrá pedir al Juez la extinción de los contratos de trabajo. En la fase de convenio, se buscará un plan de pagos; si se logra, el concurso se cierra. Si no, se inicia la fase de liquidación con un Plan de Liquidación aprobado por el juez para la venta de activos.
Finalmente, se presentará un informe de cumplimiento ante el Juzgado. El juez dictará un auto de conclusión del concurso, liberando definitivamente las deudas de la sociedad e inscribiendo el acto en el Registro Mercantil.
Extinción de Contratos: El Procedimiento de ERE
Dada la crisis de la sociedad, se quiere plantear la extinción de 15 trabajadores de la compañía. ¿Qué procedimiento tendría que seguir la sociedad y dónde se regula?
Tendrá que realizar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo). Al despedir a más de 10 personas en una empresa de menos de 100 trabajadores por motivos económicos, el procedimiento es el siguiente:
- Periodo de consulta: La empresa solicita a la Comunidad Autónoma el expediente justificando las causas, los empleados afectados y los criterios de selección. Se negocia con los representantes legales de los trabajadores (sindicatos) una indemnización mínima de 20 días por año trabajado.
- Acta final: Se haya llegado a un acuerdo o no, se ejecuta el despido.
Este procedimiento está regulado por la Comunidad Autónoma y la Inspección de Trabajo. Existen tres tipos de ERE: Extintivo, De Suspensión (temporal) y De Reducción.
Situación de Sucesión y Porcentaje Accionarial
Tras el fallecimiento de Carlos Vázquez, ¿cuál es la situación de Lucía (viuda) y Marta (hija de 15 años) respecto a su porcentaje accionarial?
Al encontrarse en régimen de gananciales, la situación es la siguiente:
- Un 50% del 40% de las participaciones (es decir, un 20% del total de la sociedad) le pertenece a Lucía por la liquidación de la sociedad de gananciales.
- El otro 50% del 40% (el 20% restante de la cuota de Carlos) le pertenece a Marta por herencia.
Al ser Marta menor de edad, necesitará de un tutor o representante legal para ejercer sus derechos y obtener la condición de socia/empresaria si desea continuar con la actividad de la empresa.